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 发表:2005/11/6 15:58:26 人气:171       
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郑局长上任
这是北方某市临近郊区的一所普通中学。操场上，阴云密布，电闪雷鸣，雨正在不停地下着。教学楼内，校长丘祥瑞正带领总务主任洪刚检查顶楼各教室和办公室漏雨情况。猛然一个炸雷在顶楼走廊上响起，直震得整个教学楼发颤。伴着雷声，只见一个火球倏地一下就从走廊东头一直滚到教学楼中间。教室内尖叫声和哭声混作一团，个别胆小的女生竟吓得尿了裤子。雷声过后，楼道里弥漫着一股电线烧焦的味道。丘祥瑞急忙派总务主任洪刚到一楼配电箱关掉总开关。经检查，火球是因雷击穿电线引起，虽然电线被雷击断，所幸没有引起火灾和人员伤亡。
丘祥瑞正在暗自庆幸，忽然办公室内的电话玲声响了。电话是宿舍楼主管行政的副校长刘明晓打来的，说刚才的炸雷导致锅炉房配电盘着火。丘祥瑞又急忙和总务主任洪刚一起冒着雨跑向锅炉房。好在锅炉房内修理工正在和几个工人维修引风机，发现得及时，用干粉灭火器把火扑灭。虽然配电盘被烧毁，但没有造成其它损失。
青榆中学原是一所只有500名学生的普通初中。三年前，市属中学进行学校布局调整，撤并了附近的两所规模较小的初中，学校才形成现在的办学规模。办学规模增大了，教职工和学生也增加了，可校舍面积并没有增加。这就造成每个班级学额平均达到近60人，每间宿舍住宿学生达10至12人。
学校教学楼和宿舍楼地处开阔地带，是典型的雷击区。每年一到雨季，学校附近总有雷声炸响。两座楼都建于15年前，建成后，从来没有进行过较大规模维修。近年来，两座楼房漏雨问题越来越严重。教学楼和宿舍楼建设初期就没有安装避雷设施，照明线路严重老化，还存在着诸多安全隐患。学校虽然也进行了几次小规模的维修，但无奈资金短缺，不可能从根本上解决问题。
校长丘祥瑞在此之前曾多次向区教育局打报告，要求对教学楼和宿舍楼进行维修扩建，区教育局都以经费紧张为由没有批准。经费紧张不能扩建，维修总可以吧？大的维修不行，给十万元左右换一下楼盖解决漏雨问题能办得到吧？可报告打了三年，区教育局硬是一分钱维修费都没给。你要说经费紧张，可有的学校一下子就投了一百多万建体育场，铺什么塑胶跑道。丘祥瑞内心有些愤愤不平，更有些恼火。可恼火又有什么用？钱终究掌握在人家手中。也有人曾经暗示过他，给领导送上两万元，每年的经费就可以多给十万左右。要想争取上级拨款进行校舍维修，也必须采取同样的办法。丘祥瑞不愿意这么做。这是他做人的原则，他不能拿原则来做交易。再说，万一今后出了事儿，倒霉的还不是自己？
雷击过后，丘祥瑞回到自己的办公室里。他要再一次给上级打报告，争取校舍维修。校舍目前这样的状况，如果不及时维修，说不上哪一天就会发生重大事故。他在向区教育局提交维修报告的同时，还如实写了一份情况说明，报告了雷击的经过和校舍维修的迫切性。他知道，区教育局张局长退休已经有半年多了，局长位置仍在空缺，现在是副局长魏世雄临时代管，打报告也不会有什么用。但校长的职责让他必须这么做。报告写好后，第二天他就派总务主任洪刚亲自送到了区教育局。报告送走后一等就是半年，可维修的事儿还是一点音讯也没有。
早晨刚上班，丘祥瑞就接到了区教育局办公室的电话通知：上午九点钟在教育局会议室召开校长工作会议。丘祥瑞安排了一下学校的工作，就匆匆地赶到区教育局。到了区教育局，丘祥瑞才知道是要召集各校的校长民主推荐教育局局长。丘校长想：不过是走走过场，愚弄百姓而已。实际据丘祥瑞所知，区教育局局长人选领导早已经内定。
在沿江区，各级领导干部的提任职早就没有什么保密可言。一般在正式任命之前，小道消息都会不胫而走。有时会在提任职之前好几个月就传得沸沸扬扬，而且传闻的准确度在80%至90%之间。这倒也不是百姓的眼睛有多亮，猜得有多准。班子内部一些人丧失了起码的组织原则，不保守秘密。个别干部热衷于拉帮结伙，借人事任免来拢络各种关系。一得知“哥们儿”任免上的消息，立即就会通风报信。领导们常在大会小会上教育下属不要传播小道消息，不要当“地下组织部长”。其实消息恰恰就来源于他们那里，当“地下组织部长”的正是他们自己。
这话说得也不是绝对正确。据考证在沿江区，这个“地下组织部长”还真确有其人。这个人是市里黑道上有名的赖子，连市里的领导都要给他几分面子，就更不用说区里的某些领导了。据说有一次区人事任免，区委在头一天夜里例会研究时，某人的劳动局长任命被否决。此人得知消息后，当天夜里就给那个赖子打了电话。结果，第二天上午人事任免宣布时，这个人还真当上了区劳动局局长。
上面的问题在沿江区领导干部任免上不过是冰山的一角。更为严重的是吏制的腐败：在人事任免上的暗箱操作和尽乎公然的买官卖官。在沿江区任职的各级领导干部和国有企业的厂长，有几个人的官不是买来的？不花钱，你就是有天大的本事，也没有人会用你，不信你就试试。据传在沿江区各种职位都有着明确的标价：一般副局级三至五万，正局级六到十万，最高可达二十万。主要看这个职位是否是肥缺，如果是肥缺当然要多拿钱来。给领导送钱可不能临时报佛脚。要提前送，找理由送，决不能把事儿说得过白过透。正因为这样，也有送了白送，干吃哑巴亏的。
沿江区委某书记被人公认为够“黑”，他借提拔各级领导干部广收贿赂。在区委研究提拔干部之前，被人匿名告到市里。上级领导为了“保护”他，把他平调到市里其他部门任职。在他调离之前，有很多人为了自己的仕途升迁，没少给他送礼金。送十到二十万的大有人在，这其中就包括区重点高中的校长蒋正宏。看到区教育局张局长退休，蒋正宏想竞争教育局局长，也不惜下了血本。可钱刚送去没几天，没想到这位书记大人却调走了。周围的人都私下里议论：这下蒋正宏可亏大发了，送出去的钱怎么可能要回来？要想当局长，还得给新来的区委书记送。
张局长退休后，一些同僚和属下也曾动员过丘祥瑞，让他也去竞争一下教育局局长的位置。有些不错的朋友甚至说，如果没钱，可以找几个哥们儿给凑。只要把二十万往某领导那儿一拍，教育局长肯定就是你的。丘祥瑞没钱，就是有钱也不想往这儿花。他认为自己的年岁偏大了，能在校长岗位上把工作做好就不错了。再说花钱买官，也不是他的性格，他自觉得这样做有辱他的清名。
得知区里要民主推荐教育局局长，丘祥瑞以为组织推荐人选非蒋正宏莫属。可区委组织部来人却宣布区委拟推荐人选是七中的校长郑方景，并声明大家也可以推荐其他人选，但被推荐的人必须在现教育局副职或各校校长中产生。这着实让丘祥瑞有些惊讶：看来蒋正宏这回没戏了？不知郑方景给新来的区委书记送了多少钱才得到这次提名？按理说郑方景的工作很出色，绝对是教育局局长合适的人选。既然区委选中了他，那就投他一票吧。你就是投了别人也没用，所谓民主不过是做做样子给人看。丘祥瑞这样想着，就在郑方景名字的下方划上了一个“√”。
区教育局长的位置在空缺了近一年半以后，终于位得其人——郑方景走马上任了。人们不免感慨万千：选个区教育局长真就这么难？这可远比孕妇生小孩难产还要难得多。人们这一次才真正领悟到了什么叫“千呼万唤始出来”。
郑方景上任一周后，召开了全区第一次校长会议。会上，新任局长郑方景向各位校长通报了教育局领导的工作分工，提出了新班子组建后区教育局的总体工作思路。向各位校长明确表态：尽最大的可能公平合理地配置教育资源，切实保证教育资源发挥最大的效能。郑局长还在会上对某些学校领导不注重自身形象，经常出入酒店、歌舞厅，工作期间满嘴酒气，在群众中造成很坏影响的现象进行了严厉的批评，宣布了教育领导干部必须遵守的工作纪律：中午不准饮酒，业余时间不准出入酒店、歌舞厅。如遇特殊情况必须向教育局领导请示。
不管新局长在上面怎么说，丘祥瑞却有他自己的想法：经历的局长多了，哪一任上任时不是慷慨激昂，信誓旦旦？可一旦实际做起来却相差十万八千里。听你怎么说没用，关键要看你怎么做。丘祥瑞心里虽然这么想，可毕竟对新任局长郑方景也有几分认同：要是真正能够公平合理地配置教育资源，青榆中学的问题就不难解决。郑方景如果能够这么做，丘祥瑞会打心眼里佩服。再说，郑方景在会上所批评的某些学校领导经常出入酒店、歌舞厅的现象也确实严重存在。新局长上任伊始，就敢于在会上严厉批评，并制定工作纪律来约束这些人的行为，这还真需要勇气，这也可以看出郑方景重塑教育形象的决心。一般新局长上任，是不会这样做的。因为这个时候更重要的是要笼络住人心，使自己站稳脚跟。
校长会议过后，一天，丘祥瑞参加一个小范围的同学聚会。听一个同学说，最近沿江区出了两件新鲜事儿：区土地局有个副局长想当工业局局长，托人找到了新任区委书记家里，并送去了二十万现金。没想到新任区委书记第二天竟把钱送到了区纪委，并要求区纪委严肃处理此事。结果，这位土地局的副局长不但工业局局长没当成，土地局副局长也被撤了职。还听说有个人要想当区办公室主任，托人找到了新任区委书记当区企管局副局长的妹妹。区委书记的妹妹满口答应，并收了人家的钱。可找到哥哥时，哥哥不但没答应，还严厉斥责了妹妹，并要求妹妹把钱全数退回。这还不算完，还通过组织程序免去了妹妹企管局副局长的职务。
“区委书记就应该这么当。”“自己一身正气，干部队伍的正气才会上升。”“只有这样，那些跑官买官的人才会有所收敛，真正德才兼备的人才能够得到提拔和重用。”同学们都各自发表着自己的看法。
听到这些新鲜事儿和同学们的议论，丘祥瑞想了很多：自己当年被提拔当校长的时候也没给谁送钱哪，看来这世上不认钱只认才的人还是有的，新任区委书记或许就是其中的一个。由新任区委书记丘祥瑞又想到了新任教育局局长郑方景。看来郑方景的局长还真不是花钱买来的。如果他也给新任区委书记送了钱，还不落得个跟土地局副局长一样的下场？想到这里，丘祥瑞对新任教育局长郑方景不仅又生出几分认同感。
下午，已经接近下班的时间。丘祥瑞正在办公室内聚精会神地写着工作材料，电话玲声忽然响了起来。门卫打来电话，教育局郑局长驱车来到了学校。丘祥瑞急忙下楼迎接。
丘校长刚往楼下走了一半，郑局长和一同前来的副局长魏世雄就已经上了楼。
“刚上任就下基层，郑局长的工作作风真令人佩服。欢迎，欢迎！”丘祥瑞一边说着，一边迎上前去跟两位局长握手。
“到各校走走，也可以叫现场办公。看看基层学校有什么困难，能解决的当场解决。”郑局长一边跟丘校长握手一边说。
“要说困难，现在最大的困难就是教学楼和宿舍楼维修、扩建的问题。学校布局调整后，学额增加教室和住宿面积都没增加。两栋楼都年久失修，严重漏雨，存在多处安全隐患。我已经打了四次报告，要是郑局长能给解决，我代表全校师生感谢你！”丘校长说。
“你们的报告我早就看到了。当时我只是代管，维修和扩建的事我也不好做主。我已经把你们学校的情况跟郑局长汇报了。”副局长魏世雄接过丘祥瑞的话说。
“魏局长跟我过，我今天来主要就是为了解决这件事。别进你的办公室了，咱们就四处走走看看吧。”郑局长说。
丘校长按照郑局长的意思，带着两位领导认真查看了两栋楼的漏雨情况和存在的安全隐患。郑局长又仔细地询问了一下全校学生数和教学楼、宿舍楼面积情况，实地查看了一下教室和学生宿舍。
“看来教学楼和宿舍楼维修、扩建的问题是非解决不可了。关于维修我现在就可以答应你。扩建需要的资金太多，回去后我直接找区长给你争取。有了眉目再正式通知你。”郑局长四处查看后说。
丘校长一看自己申请了四年的维修和扩建，郑局长一次现场办公就给解决了，心中的兴奋和感谢之情溢于言表：“太好了！真是太感谢了！我明天早会就把这个消息告诉全体老师，让他们也感受一下郑局长的工作作风！”
“别只顾高兴，还有什么困难都一块提出来。我知道区教育局对你们青榆中学欠帐太多，能解决的这次都一并解决。”郑局长说。
丘校长又提到了微机室、语音室建设的问题，提到了乒乓球室球台严重不足的问题。郑局长当场都答应给予解决。
“你们青榆中学用节约的教育经费购买了二十多台微机，保证学生信息课的正常开出，这点应该充分肯定。相比之下，其他学校一台没买，区教育局却都统一给配齐了。唯独青榆中学没给配，还达不到一人一机的标准，这不够公平。应该号召各校向你们青榆中学学习。”郑局长的一席话说得丘校长心里热乎乎的，感觉到了久违的温暖。
郑局长在青榆中学校园内逗留了近半个小时，校长办公室没进，水也没喝一口，就要返回。丘校长有些过意不去，欲留两位领导吃饭，被婉言谢绝了。
郑局长走后三天，就给丘祥瑞打来了电话：青榆中学教学楼和宿舍楼维修、扩建的问题已经得到了区政府的批准。区政府预计拔款120万用于青榆中学教学楼和宿舍楼维修、扩建。又过了几天，微机、语音设备和乒乓球球台也都陆续到位。
这些天丘校长脸上总是挂着笑意，工作起来浑身好像有使不完的劲儿。丘校长这回是真正被郑局长折服了：处事公正，办事高效，作风扎实。在这样的局长手下工作，你不尽全力能对得起谁？
丘校长逢人就夸郑局长好，无论是在教师会上还是在私人场合。惹得有人跟他直开玩笑，说丘校长夸郑局长就像鲁迅笔下的祥林嫂说自家的阿毛，不管人家想不想听都说起来没完没了。不过话又说回来，工作中能遇到一个像郑局长这样的领导，谁又能说不是下属的福气呢？
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淮聊:敢问路在何方！
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发表:2005/11/6 21:42:44